Bisnis
Perbedaan Antara Grup dan Tim
Saat ini, konsep grup atau tim diadopsi oleh organisasi, untuk menyelesaikan berbagai proyek klien. Ketika dua atau lebih individu dikelompokkan bersama baik oleh organisasi atau di luar kebutuhan sosial, itu dikenal sebagai kelompok.
Di sisi lain, tim adalah kumpulan orang, yang dihubungkan bersama untuk mencapai tujuan bersama.
Sebagian besar pekerjaan dalam badan usaha dilakukan secara berkelompok. Meskipun kepribadian individu seorang karyawan penting, efektivitas mereka tergantung pada tim di mana mereka bekerja secara kolektif untuk mencapai tujuan apa pun.
Dalam tim tertentu, mungkin ada beberapa kelompok di mana anggota kelompok secara individual membantu pemimpin mereka untuk mencapai tujuan. Di bawah ini Anda dapat melihat perbedaan antara grup dan tim dalam suatu organisasi, dijelaskan dalam bentuk tabel.
Tabel Perbandingan
Dasar Perbandingan |
Grup |
Tim |
|---|---|---|
Pengertian |
Sekumpulan individu yang bekerja sama dalam menyelesaikan suatu tugas. |
Sekelompok orang yang memiliki identitas kolektif bergabung bersama, untuk mencapai suatu tujuan. |
Kepemimpinan |
Hanya satu pemimpin |
Lebih dari satu |
Anggota |
Mandiri |
Saling bergantung |
Proses |
Diskusikan, Putuskan, dan Delegasikan. |
Diskusikan, Putuskan dan Lakukan. |
Produk Kerja |
Individu |
Kolektif |
Fokus pada |
Mencapai tujuan individu. |
Mencapai tujuan tim. |
Akuntabilitas |
Secara individu |
Baik secara sendiri-sendiri atau bersama-sama |
Definisi Grup
Grup adalah kumpulan orang-orang yang bekerja, berinteraksi, dan bekerja sama satu sama lain dalam mencapai tujuan bersama dalam waktu tertentu. Identitas anggota grup diambil secara individual. Para anggota berbagi informasi dan sumber daya dengan anggota grup (kelompok) lainnya.
Dalam sebuah organisasi, kelompok-kelompok tersebut dibuat atas dasar kesamaan minat, keyakinan, pengalaman dalam bidang dan prinsip yang sama, sehingga mereka dapat dengan mudah berkoordinasi satu sama lain. Ada dua macam kelompok (grup):
- Grup Formal: Grup ini dibuat oleh manajemen organisasi untuk melakukan tugas tertentu.
- Grup Informal: Pembentukan kelompok-kelompok ini dilakukan secara alami dalam suatu organisasi, untuk memenuhi kebutuhan sosial atau psikologis manusia.
Misalnya: Kelompok etnis, serikat pekerja, lingkaran pertemanan, kru penerbangan maskapai, dll.
Definisi Tim
Sekelompok orang yang bergabung untuk mencapai tujuan bersama dalam jangka waktu yang ditentukan, memiliki akuntabilitas kolektif dikenal sebagai tim. Agenda tim adalah “satu untuk semua dan semua untuk satu”. Selain berbagi informasi, anggota tim juga berbagi tanggung jawab tugas tim. Tim selalu bertanggung jawab atas hasil (yaitu Hasil dari upaya kolektif anggota tim).
Anggota tim memiliki saling pengertian dengan anggota lainnya. Mereka bekerja bersama untuk memaksimalkan kekuatan dan meminimalkan kelemahan dengan saling melengkapi. Fitur yang paling penting dari sebuah tim adalah “sinergi” yaitu tim dapat mencapai lebih banyak sebagai anggota dapat mencapai secara individu. Tiga fitur utama dari fungsi tim adalah:
- Kohesi
- Konfrontasi
- Kolaborasi
Misalnya: Tim kriket, tim untuk menyelesaikan suatu proyek, tim dokter, tim manajemen, dll.
Perbedaan Utama Antara Grup dan Tim
Perbedaan antara grup dan tim di tempat kerja dapat digambarkan dengan jelas dengan alasan berikut:
- Hanya ada satu kepala dalam satu grup. Sebuah tim dapat memiliki lebih dari satu kepala.
- Anggota grup tidak berbagi tanggung jawab, tetapi anggota tim berbagi tanggung jawab.
- Grup berfokus pada pencapaian tujuan individu. Sebaliknya, anggota tim fokus pada pencapaian tujuan tim.
- Grup menghasilkan produk kerja individu. Sebaliknya, tim yang menghasilkan produk kerja kolektif.
- Proses grup adalah mendiskusikan masalah, kemudian memutuskan dan akhirnya mendelegasikan tugas kepada anggota individu. Di sisi lain, sebuah tim mendiskusikan masalah, kemudian memutuskan cara penyelesaiannya dan akhirnya melakukannya secara kolektif.
- Anggota grup bersifat mandiri. Tidak seperti kelompok, anggota tim saling bergantung.
Kesamaan
- Dua atau lebih dari dua orang.
- Interaksi anggota.
- Hubungan tatap muka.
- Fokus pada pencapaian suatu tujuan.
- Pemimpin
- Berbagi informasi dan sumber daya
Kesimpulan
Sebuah tim secara kualitatif berbeda dari sebuah kelompok. Sebuah tim memainkan peran yang sangat vital dalam kehidupan anggotanya. Anggota tim karena memotivasi anggota untuk bekerja secara kreatif dan berpartisipasi aktif dalam tugas tim. Selain itu, tim merangsang anggota untuk bekerja untuk/dengan satu sama lain dalam mencapai suatu tujuan.
Grup juga tidak kalah; kelompok juga membantu anggota dalam mengembangkan rasa kesesuaian antara anggota dan menghormati nilai-nilai kelompok. Ini meningkatkan resistensi mereka terhadap perubahan. Di atas segalanya, kekuatan kelompok selalu lebih dari seorang individu.