Bisnis
Perbedaan Antara Bos dan Pemimpin
Faktor kunci di balik keberhasilan suatu organisasi adalah kualitas kepemimpinan yang ditunjukkan kepada karyawannya, yang memotivasi mereka untuk bekerja lebih baik.
Pernahkah Anda bertanya-tanya bahwa seorang bos juga bisa menjadi pemimpin, namun tidak semua bos adalah pemimpin? Terdapat garis demarkasi di tengah sifat dan karakteristik kedua kepribadian tersebut. Ketika seorang bos memberikan perintah kepada karyawannya, seorang pemimpin mempengaruhi pengikutnya dengan memberikan contoh.
Seorang pemimpin membujuk anak buahnya untuk bertindak dengan cara tertentu, untuk mencapai tujuan organisasi. Seorang bos dapat diakui sebagai seorang pemimpin jika ia terus-menerus membimbing mereka dalam menjalankan tugasnya dan menunjukkan kemampuannya.
Dalam artikel ini, kami telah menguraikan semua perbedaan antara bos dan pemimpin.
Tabel Perbandingan
| Pengertian | Seseorang yang memberi perintah kepada karyawannya dan berperilaku berwibawa, mencari kendali dan memberi tahu anak buahnya apa yang harus dilakukan, adalah seorang Bos. | Seseorang yang mempengaruhi, menginspirasi, mendukung dan mendorong sekelompok individu, dan bekerja terus menerus untuk mencapai tujuan adalah seorang pemimpin. |
| Bawahan | Karyawan | Pengikut |
| Mendapatkan rasa hormat | Karena senioritas. | Karena kemampuan dan kualitas karakternya. |
| Orientasi | Mengutamakan keuntungan | Berorientasi pada orang |
| Apa yang dia lakukan? | Mengelola dan mendominasi | Berinovasi dan berkolaborasi |
| Mencari | Kontrol | Komitmen |
| Penggerak | Standar | Nilai-nilai |
| Fokus | Tentang struktur | Tentang visi |
| Bekerja | Tahu bagaimana pekerjaan dilakukan. | Menunjukkan bagaimana pekerjaan dilakukan. |
| Delegasi | Tugas dan Tanggung Jawab | Otoritas |
| Apa yang harus dilakukan? | Suka memberi tahu karyawan. | Lebih suka mengajar karyawan. |
| Kesalahan | Menyalahkan, menunjukkan siapa yang salah. | Memperbaikinya, menunjukkan apa yang salah. |
Definisi Bos
Bos mengacu pada individu yang bertanggung jawab atas karyawan atau organisasi. Dia adalah seseorang yang menjadi bos pekerja, yaitu atasan langsung tenaga kerja. Dia menjalankan kendali atas karyawan, memerintahkan, memberikan tugas dan tanggung jawab kepada mereka dan berhak mengambil keputusan dalam beberapa hal.
Dalam bagan organisasi, tidak ada sebutan formal seperti ‘bos’, namun istilah tersebut menunjukkan seseorang yang merupakan pemilik atau ditunjuk sebagai kepala organisasi, departemen, unit, atau divisi. Oleh karena itu, bos dapat berupa atasan, supervisor, manajer, direktur, atau orang lain yang bekerja pada tingkat yang lebih tinggi.
Definisi Pemimpin
Istilah pemimpin diartikan sebagai individu yang memiliki kemampuan untuk mempengaruhi dan menginspirasi orang lain, menuju pencapaian tujuan. Dia adalah seseorang yang memegang posisi dominan dan memimpin orang lain dengan memberi contoh.
Dia adalah orang yang memiliki visi, yang tetap berkomitmen pada tujuannya dan terus berusaha untuk mencapainya. Beliau memberi contoh, sedemikian rupa sehingga masyarakat termotivasi dan mengikuti jejak atau arahannya
Ciri-ciri pemimpin yang baik adalah:
- Pandangan ke depan
- Keterampilan komunikasi yang hebat
- Seni mempengaruhi dan memotivasi orang lain
- Merangsang pekerjaan
- Tujuan yang jelas
- Menghargai orang lain
- Memberikan contoh
- Mengambil tanggung jawab
- Melakukan hal yang benar
Perbedaan Utama Antara Bos dan Pemimpin
Perbedaan signifikan antara bos dan pemimpin dibahas pada poin-poin berikut ini:
- Bos adalah orang yang bertanggung jawab di kantor yang memberi perintah kepada karyawannya dan berperilaku berwibawa, mencari kendali, dan memberi tahu anak buahnya apa yang harus dilakukan. Pemimpin adalah orang yang memimpin orang lain dengan cara mempengaruhi, memberikan inspirasi, mendukung dan menyemangati sekelompok individu, serta bekerja secara terus menerus untuk mencapai tujuan.
- Seorang bos memiliki karyawan sedangkan seorang pemimpin memiliki pengikut.
- Seorang bos mengelola dan memerintah dengan rasa takut, sementara seorang pemimpin berinovasi dan menginspirasi dengan kepercayaan.
- Seorang bos mendapatkan rasa hormat karena otoritas atau senioritasnya, namun seorang pemimpin mendapatkan rasa hormat terhadap dirinya sendiri melalui perilaku, niat baik, dan kualitas karakternya.
- Seorang bos selalu berorientasi pada keuntungan. Sebaliknya, seorang pemimpin berorientasi pada orang.
- Seorang atasan menjalankan kendali, tidak seperti pemimpin yang mencari komitmen.
- Seorang bos mengambil keputusan berdasarkan standar, norma dan aturan organisasi. Berbeda dengan pemimpin yang perilakunya dilandasi nilai-nilai.
- Seorang bos sangat tahu bagaimana melakukan tugas tertentu. Sebaliknya, seorang pemimpin menunjukkan kepada pengikutnya bagaimana cara melakukan tugas dengan benar.
- Seorang bos memberikan tugas dan mendelegasikan tanggung jawab kepada anak buahnya. Namun, seorang pemimpin mendelegasikan wewenang.
- Seorang bos (atasan) memberi tahu karyawan apa yang harus dilakukan. Di sisi lain, seorang pemimpin mengajarkan karyawannya apa yang harus dilakukan.
- Seorang bos (atasan) menyalahkan kerusakan tersebut dan menunjukkan siapa yang salah. Berbeda dengan pemimpin yang memperbaiki kerusakan dan mengidentifikasi apa yang salah.
Kesimpulan
Pemimpin adalah orang yang memimpin pengikutnya, menginspirasi, memotivasi dan membimbing mereka dalam berbagai hal. Sedangkan bos adalah seseorang yang merupakan pemilik usaha atau ditunjuk oleh pemilik sebagai penanggung jawab tempat kerja.
Perbedaan antara keduanya adalah masalah psikologi, yaitu tentang visi yang kita gunakan untuk melihat dunia. Jika Anda berperan sebagai bos, Anda harus tegas terhadap karyawan agar mereka dapat menyelesaikan pekerjaannya, jika tidak mereka akan mulai membodohi Anda.
Sebaliknya, sebagai seorang pemimpin, Anda harus menjadi pendengar dan pemberi pengaruh yang baik terlebih dahulu, Anda harus memainkan peran pendukung untuk meningkatkan moral para pengikut dari waktu ke waktu.