Hukum
Perbedaan Antara Arbitrase dan Ajudikasi
Arbitrase adalah suatu mekanisme penyelesaian sengketa dimana sengketa tersebut diserahkan kepada pihak ketiga yang independen oleh para pihak dengan sukarela dan pihak ketiga tersebut diberi kuasa untuk mengambil keputusan mengenai situasi konflik yang mengikat kedua belah pihak.
Sebaliknya, ketika pemerintah yang memutuskan untuk menyerahkan sengketa tersebut ke pengadilan negeri sebagai bentuk penyelesaian akhir sengketa di luar pengadilan, disebut Ajudikasi.
Arbitrase dan Ajudikasi, keduanya merupakan cara penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang melibatkan pihak ketiga yang independen yang memutuskan perkara, yang bersifat mengikat. Karena proses arbitrase dan ajudikasi kurang lebih sama, banyak yang sering menyandingkan keduanya.
Nah, dalam materi tertulis ini kita akan membahas semua perbedaan antara arbitrase dan ajudikasi.
Tabel Perbandingan
Dasar Perbandingan |
Arbitrase |
Ajudikasi |
|---|---|---|
Pengertian |
Arbitrase adalah proses sistematis di mana para pihak yang berkonflik memberikan persetujuan mereka untuk menyerahkan sengketa kepada orang yang independen, yang dipilih bersama oleh mereka untuk penyelesaian sengketa. |
Ajudikasi adalah solusi hukum pamungkas yang tersedia untuk menyelesaikan perselisihan perburuhan, sering kali dirujuk ke pihak ketiga yang independen oleh pemerintah. |
Sifat |
Sukarela |
Wajib |
Mengetuai |
Arbitrator |
Hakim atau Magistrate atau pejabat lain yang ditunjuk |
Jumlah Pejabat Ketua |
Satu atau lebih |
Hanya satu |
Penunjukan asesor |
Tidak ada fasilitas seperti itu tersedia |
Penilai dapat ditunjuk untuk memberi nasihat kepada petugas Ketua |
Kekuatan |
Berasal dari kesepakatan tertulis yang diberikan oleh kedua belah pihak, untuk merujuk sengketa ke arbitrase. |
Berasal dari ketentuan Undang-Undang Perselisihan Industrial |
Waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan perselisihan |
Mungkin diperlukan waktu berbulan-bulan untuk menyelesaikan perselisihan. |
Relatif lebih sedikit waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan perselisihan. |
Definisi Arbitrase
Arbitrase dapat didefinisikan sebagai proses sistematis, di mana pihak ketiga yang independen secara hati-hati menganalisis sengketa, mendengarkan tuntutan kedua belah pihak, dan kemudian membuat keputusan yang bersifat memaksa. Ada kewenangan khusus, untuk menyelesaikan perselisihan industrial dalam keadaan tertentu.
Arbitrase diadopsi ketika konsiliasi gagal untuk menyelesaikan perselisihan antara para pihak. Dalam proses ini, arbiter menilai masalah, mengumpulkan informasi, dan setelah mempertimbangkan semua fakta, bukti dan saksi yang diajukan, dia menyatakan keputusan atau penilaian, tentang perselisihan.
Arbiter memiliki kekuasaan untuk memutuskan dan mengatur syarat-syarat negosiasi. Jadi, bahkan dalam situasi kebuntuan, arbiter menjamin solusi yang pasti.
Selanjutnya apapun putusan atau putusan yang diberikan oleh arbiter diserahkan kepada pemerintah, yang diumumkan oleh pemerintah dalam jangka waktu 30 hari. Dan begitu diterbitkan, itu siap untuk diterapkan dalam 30 hari. Oleh karena itu, para pihak tunduk pada keputusan yang dibuat oleh arbiter.
Karakteristik Arbitrase
- Intervensi Pihak Ketiga
- Mekanisme Penyelesaian Sengketa
- Konsensual dan netral
- Prosedur Pribadi
- Mengikat di alam
- Keputusan berdasarkan Asas Keadilan Alamiah.
- Cepat dan Ekonomis
Jenis Arbitrase
- Arbitrase Sukarela: Seperti namanya, ketika para pihak gagal untuk menyelesaikan konflik mereka sendiri atau melalui konsiliasi, mereka bersama-sama memutuskan untuk merujuk perselisihan kepada pihak ketiga yang tidak memihak, yang menyelesaikan kasus dengan memberikan penghargaan yang mengikat. kedua pihak. Jadi, para pihak melalui persetujuan bersama mereka menunjuk arbiter.
- Arbitrase Wajib: Ketika keputusan untuk merujuk sengketa ke arbitrase diputuskan oleh pemerintah, tanpa persetujuan para pihak, itu disebut arbitrase wajib, atau ajudikasi. Ini terjadi ketika kedua belah pihak gagal menyelesaikan perselisihan secara sukarela. Dalam arbitrase wajib, para pihak dipaksa untuk menyerahkan perselisihan mereka kepada pihak luar, dewan atau pengadilan, untuk diselesaikan.
Manfaat Arbitrase
- Para pihak menyetujuinya bersama dan keputusannya mengikat dan final.
- Cepat dan efisien, dalam hal pengadilan dan tribunal.
Kerugian dari Arbitrase
- Mahal, karena uang yang dihabiskan dalam proses, harus dibagi oleh kedua belah pihak.
- Jika arbiter tidak dipilih dengan bijaksana, penilaian menjadi sewenang-wenang.
- Arbitrase yang berlebihan mencerminkan Hubungan Industrial yang tidak sehat.
Definisi Ajudikasi
Ajudikasi dapat didefinisikan sebagai penyelesaian akhir yang tersedia bagi para pihak yang bersengketa, di mana pihak ketiga ditunjuk oleh pemerintah untuk penyelesaian sengketa. Namun, para pihak yang bersengketa, juga dapat saling merujuk sengketa tersebut ke ajudikasi.
Sekarang Anda pasti bertanya-tanya, meskipun memiliki berbagai metode penyelesaian sengketa, mengapa perlu adanya penjatuhan arbitrase atau ajudikasi wajib? Nah, satu-satunya alasan adalah untuk menjaga perdamaian industri, untuk memastikan kelancaran fungsi industri, tanpa penghentian.
Bentuk Ajudikasi
Dua bentuk ajudikasi berdasarkan sifat rujukan dan sifat putusan adalah:
- Referensi wajib tetapi penerimaan penghargaan secara sukarela.
- Referensi wajib tetapi penerimaan wajib penghargaan
Sistem Ajudikasi
Sesuai dengan Undang-Undang Perselisihan Industri, terdapat sistem pengadilan tiga tingkat:
Pengadilan Tenaga Kerja
Pengadilan tenaga kerja terdiri dari seorang ketua yang telah menjabat sebagai Hakim Pengadilan Tinggi atau sebagai hakim distrik untuk jangka waktu minimal 3 tahun atau memegang jabatan kehakiman untuk jangka waktu minimal 7 tahun.
Pengadilan Industri
Badan yang terdiri dari seorang pejabat ketua tunggal yang pengangkatannya dilakukan oleh Pemerintah. Selanjutnya, dua asesor dapat ditunjuk oleh pemerintah untuk memberi nasihat kepada ketua. Yurisdiksinya lebih besar dibandingkan dengan pengadilan perburuhan.
Pengadilan Nasional
Badan peradilan dengan seorang pejabat ketua tunggal yang ditunjuk oleh pemerintah untuk menangani perselisihan yang mungkin mempengaruhi unit-unit industri di beberapa negara bagian dan yang merupakan kepentingan nasional.
Perbedaan Utama Antara Arbitrase dan Ajudikasi
Sejauh ini kita telah membicarakan konsep dari dua mesin penyelesaian perselisihan industrial. Sekarang kita akan membahas perbedaan antara arbitrase dan ajudikasi:
1. Arbitrase adalah keputusan pribadi tetapi yudisial dari perselisihan industri, di mana ada arbiter independen yang ditunjuk, untuk menyelesaikan perselisihan, yang memberikan penilaian dalam bentuk putusan arbitrase yang mengikat keduanya. Sebaliknya, ajudikasi mengacu pada proses hukum untuk menyelesaikan perselisihan industrial, di mana hakim atau hakim meninjau semua bukti yang diajukan dan mendengarkan argumen kedua belah pihak, dan menyatakan keputusan, yang menentukan tindakan di masa depan.
2. Arbitrase biasanya dilakukan secara sukarela, dengan persetujuan kedua belah pihak tetapi dapat dilakukan secara wajib di mana pemerintah mengharuskan untuk melakukan arbitrase, tanpa persetujuan para pihak terkait atas rekomendasi petugas konsiliasi, yang secara resmi dikenal sebagai ajudikasi. . Oleh karena itu, dalam hal arbitrase, para pihak menunjukkan kesediaannya untuk merujuk kepada arbiter melalui suatu kesepakatan.
3. Dalam hal arbitrase, ketua adalah arbiter, sedangkan dalam hal ajudikasi, hakim, hakim, atau pejabat kehakiman lain yang ditunjuk yang memimpin sengketa.
4. Bisa ada satu atau lebih dari satu arbiter yang ditunjuk dalam kasus arbitrase. Sebaliknya, hanya ada satu petugas ketua dalam kasus ajudikasi.
5. Dalam ajudikasi, asesor dapat ditunjuk untuk memberi nasihat kepada petugas Ketua. Namun, asesor hanya dapat ditunjuk di pengadilan industri dan nasional, tetapi tidak untuk pengadilan ketenagakerjaan untuk memberi nasihat kepada ketua, karena tidak ada ketentuan untuk penunjukan asesor dalam kasus pengadilan perburuhan. Selanjutnya, penilai harus ahli dalam bidang yang bersangkutan, memiliki pengetahuan yang mendalam tentang masalah tersebut. Sebaliknya, tidak ada fasilitas untuk menunjuk penilai dalam kasus arbitrase.
6. Kekuasaan untuk menempuh arbitrase dapat diperoleh dari kesepakatan tertulis yang diberikan oleh kedua belah pihak. Sebaliknya, kekuasaan mengadili perselisihan tersebut berasal dari ketentuan Undang-undang Perselisihan Hubungan Industrial.
7. Dalam hal waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan sengketa, arbitrase biasanya memakan waktu lebih lama daripada ajudikasi untuk penyelesaian sengketa.
Mesin Arbitrase Sukarela
Apabila terjadi perselisihan berkepanjangan antara manajemen dan pekerja, mereka dapat saling memberikan persetujuan untuk menyerahkan perselisihan tersebut kepada seorang arbiter. Untuk itu dibuatlah suatu perjanjian arbitrase yang menyatakan jumlah arbiter yang akan ditunjuk, di samping seorang Wasit. Dalam proses ini, Wasit bertindak sebagai pejabat yang melakukan arbitrase, setiap kali ada hasil imbang selama pemungutan suara. Jadi, keputusannya menang.
Satu salinan perjanjian arbitrase harus dikirim ke pemerintah yang sesuai. Dan sebelum proses arbitrase dimulai, harus diumumkan dalam Berita Resmi Pemerintah. Arbitrase Sukarela efektif karena:
- Mendorong hubungan baik antar pihak.
- Cepat dan tidak rumit
- Menciptakan lingkungan di mana para pihak dapat melakukan negosiasi yang bersahabat daripada litigasi.
Kesimpulan
Sementara arbitrase adalah salah satu mode penyelesaian sengketa, ajudikasi adalah mode penyelesaian perselisihan terakhir, ketika semua mode lainnya gagal menyelesaikan masalah, maka mode ini diterapkan.