Perbedaan Antara Kepemimpinan dan Manajemen
Kepemimpinan adalah kualitas mempengaruhi orang, sehingga tujuan tercapai dengan sukarela dan antusias. Ini tidak persis sama dengan manajemen, karena kepemimpinan adalah salah satu elemen utama manajemen.
Manajemen adalah disiplin mengelola hal-hal dengan cara terbaik. Ini adalah seni atau keterampilan untuk menyelesaikan pekerjaan melalui dan dengan orang lain. Itu dapat ditemukan di semua bidang, seperti pendidikan, perhotelan, olahraga, kantor, dll.
Salah satu perbedaan utama antara kepemimpinan dan manajemen, adalah manajemen hanya untuk kelompok formal dan terorganisir, sedangkan kepemimpinan untuk kelompok formal dan informal. Untuk lebih memahami kedua konsep tersebut, baca artikel yang diberikan.
Tabel Perbandingan
Definisi Kepemimpinan
Keterampilan memimpin sekelompok orang dan menginspirasi mereka menuju suatu arah dikenal sebagai Kepemimpinan. Ini adalah proses interpersonal yang melibatkan mempengaruhi seseorang atau kelompok, untuk memastikan pencapaian tujuan, dengan sukarela dan antusias.
Ini bukan pelajaran yang harus diajarkan, tetapi kualitas yang hanya dimiliki oleh segelintir orang. Orang yang memiliki kualitas ini dikenal sebagai seorang pemimpin. Seorang pemimpin adalah seseorang yang memiliki banyak orang yang mengikutinya, sebagai inspirasi mereka.
Kepemimpinan adalah kegiatan membimbing dan mengarahkan orang untuk bekerja sama dalam mencapai tujuan. Ini membutuhkan visi pemikiran yang baik melintasi batas-batas.
Dalam sebuah perusahaan, Anda dapat melihat sejumlah pemimpin yang bertanggung jawab atas pekerjaan anggota tim mereka. Untuk pencapaian satu tujuan, karyawan organisasi dibagi menjadi beberapa tim dan setiap tim diberi tugas yang harus mereka selesaikan dalam waktu yang ditentukan. Setiap tim terdiri dari seorang pemimpin yang ditunjuk berdasarkan prestasi dan senioritas.
Dalam lingkungan bisnis, kepemimpinan tidak hanya terbatas pada orang, tetapi sebuah organisasi juga dapat mencapai kepemimpinan di pasar dengan mengalahkan pesaingnya. Kepemimpinan dapat dalam hal produk, pangsa pasar, merek, biaya, dll.
Definisi Manajemen
Kata manajemen merupakan gabungan dari empat istilah, yaitu man+age+men+t (teknik). Dengan cara ini, manajemen mengacu pada teknik yang digunakan oleh seorang pria untuk menangani dan mengelola orang-orang (laki-laki) dari kelompok usia yang berbeda, untuk bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
Meskipun manajemen tidak terbatas pada laki-laki saja, ia menggabungkan keseimbangan lengkap 5M yaitu Men, Money, Material, Machine, dan Methods (Pria, Uang, Bahan, Mesin dan Metode) . Orang yang bertanggung jawab atas kegiatan manajemen dalam suatu organisasi dikenal sebagai Manajer.
Sekarang, mari kita bahas apa itu manajemen? Dan dari mana itu dimulai? Jawabannya adalah manajemen dimulai dari rumah Anda. Kita semua telah melihat ibu kita mengurus kebutuhan kita baik kecil atau besar, menjaga anggaran rumah tangga, mengambil keputusan mengenai investasi atau keuangan, membuat rencana untuk masa depan kita, mengawasi aktivitas kita, mengatur jadwal, membimbing dan memotivasi kami untuk mencapai tujuan karir kami dll. itu saja manajemen. Berikut adalah fungsi-fungsi Manajemen, yaitu Perencanaan, Mengontrol, Pengorganisasian, Memimpin & Memotivasi dan Pengambilan Keputusan.
Perbedaan Utama Antara Kepemimpinan dan Manajemen
Perbedaan utama antara kepemimpinan dan manajemen adalah sebagai berikut:
1. Kepemimpinan adalah kebajikan memimpin orang dengan mendorong mereka. Manajemen adalah proses mengelola kegiatan organisasi.
2. Kepemimpinan membutuhkan kepercayaan pengikut pada pemimpinnya. Berbeda dengan Manajemen, yang membutuhkan kontrol manajer atas bawahannya.
3. Kepemimpinan adalah keterampilan mempengaruhi orang lain sedangkan Manajemen adalah kualitas memerintah.
4. Kepemimpinan menuntut kejelian pemimpin, tetapi Manajemen memiliki visi jangka pendek.
5. Dalam kepemimpinan, prinsip dan pedoman ditetapkan, sedangkan dalam hal manajemen, kebijakan dan prosedur diterapkan.
6. Kepemimpinan itu Proaktif. Sebaliknya, manajemen bersifat reaktif.
7. Kepemimpinan membawa perubahan. Di sisi lain, Manajemen membawa stabilitas.
Kesimpulan
Kepemimpinan dan Manajemen tidak dapat dipisahkan sifatnya, jika ada manajemen maka ada kepemimpinan. Padahal, kualitas seorang manajer membutuhkan keterampilan kepemimpinan untuk menginspirasi bawahannya. Dalam sebuah organisasi, Anda dapat melihat manajemen dan kepemimpinan.
Ada manajer di departemen dan sejumlah pemimpin yang bekerja dengan tim mereka dalam membantu organisasi dalam pencapaian tujuan mereka. Banyak kali manajer memainkan peran sebagai pemimpin juga, atas permintaan organisasi. Sehingga keduanya berjalan beriringan sebagai pelengkap satu sama lain. Sebuah organisasi membutuhkan baik untuk pertumbuhan dan kelangsungan hidupnya.
